Les risques psychologiques dans le milieu du travail s’augmentent au fil du temps. Plusieurs facteurs conduisent à ces risques professionnels et sont majoritairement connus. Les entreprises sont appelées à veiller et à prendre les mesures de prévention contre les risques psychosociaux. Qu’est-ce que les risques psychosociaux ? Les risques psychosociaux sont des situations ayant des …
Vous rencontrez quelques incompréhensions au sein de l’entreprise ? La médiation est la procédure la plus simple pour y remédier. Découvrez en quoi elle peut vous aider et comment elle se déroule. Qu’est-ce que la médiation des conflits ? La médiation est considérée comme le mode amiable de résolution des conflits le plus satisfaisant en …
La démarche QVT est essentiellement un moyen de créer et de mener une action collective qui permet d’intégrer les objectifs de l’amélioration des conditions de travail et de la qualité du service aux utilisateurs. Plus précisément, plusieurs grands objectifs peuvent encourager les entités publiques à mettre en œuvre un développement QVT. Redonner du sens au …
Les recrutements au sein d’une entreprise sont une procédure un peu sensible. Il est important que les tests psychotechniques soient mis en œuvre pour permettre une sélection qualitative. Qu’est-ce qu’un test psychotechnique ? Comment se déroule-t-il ? Et pourquoi chaque entreprise devrait-elle faire passer les candidats ax différents tests psychotechniques ? Nous répondons à ces …
La gestion des risques professionnels dans les entreprises devient de plus en plus compliquée pour les dirigeants à cause d’une mauvaise organisation. Pour une bonne organisation, il faut souvent réaliser un audit social pour chaque action importante au sein de l’entreprise. Découvrez ce qu’est un audit social et quels sont ses objectifs. Qu’est-ce que l’audit …
